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企

7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標(biāo)和計劃；2.根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商，制定人員招聘計劃；3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，適時優(yōu)化薪酬體系，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸...

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行政人事經(jīng)理相同職位

10-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州躍龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政人力工作；2、配合項目總完成證照相關(guān)工作；崗位要求：1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉HR六大模塊并熟練運用；2、文字功底好，能夠獨立完成各項文字起草工作。

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人事經(jīng)理相同職位

12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中原華信商貿(mào)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行和實施；3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保...

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華北地區(qū)人事經(jīng)理

15-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

諾心食品(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：華北地區(qū)人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司人力資源相關(guān)政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進(jìn)行分析，并對相關(guān)制度及流程進(jìn)行優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)公司華南片區(qū)人力資源體系規(guī)劃、建立、實施； 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；...

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行政人事經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東珠江電線電纜有限公司

投遞簡歷收藏職位

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...

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區(qū)域行政人事經(jīng)理

10-12萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海車團網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

區(qū)域行政人事經(jīng)理崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，...

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瓦舍總部-人事經(jīng)理（績效方...

7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶瓦崗?fù)呱峋频昶髽I(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)集團薪酬績效的完善；2、每月核造集團管理公司人員薪資與審核薪資；3、負(fù)責(zé)各區(qū)域門店店長與集團管理公司各崗位的招聘事宜；4、半年/年度根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求對現(xiàn)有的人事流程進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化；5、協(xié)調(diào)處理集團公司各部門、各區(qū)域門店與人事相關(guān)的各類工作事宜。【...

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人事經(jīng)理相同職位

面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南柏思芙德食品有限公司分支機構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，建設(shè)并完善制度體系，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2.在創(chuàng)業(yè)公司初期為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為組織提供有效的解決方案并實施；3.負(fù)責(zé)各部門招聘需求信息的采集、分析、整理并組織和制定實施招聘計...

企

行政人事經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

谷米科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，進(jìn)行定崗定編；3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；4、維護和推廣...

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人事經(jīng)理相同職位

5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)...

投遞簡歷收藏職位

職位要求： 1：大專（含）以上學(xué)歷.年齡28周歲至45周歲，在蘇3年以上，最好從事招聘2年以上的經(jīng)驗，已婚已育者優(yōu)先。2：主要負(fù)責(zé)團隊的招聘方面的工作，（人才的篩選、面試、復(fù)試、上崗）輔助經(jīng)理完成團隊人力發(fā)展指標(biāo)的制定和落實。正式錄用后年收入不低于60000元，一年2到...

企

行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

景尚集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。5.組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...

企

人事經(jīng)理相同職位

5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險股份有限公司咸陽中心支公司

投遞簡歷收藏職位

人事助理職位描述：1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者...

企

行政人事經(jīng)理相同職位

20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海倫堡地產(chǎn)集團

投遞簡歷收藏職位

任職資格： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗； 3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)與運營管控，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、參...

企

地產(chǎn)人事經(jīng)理

面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國泰實業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、實施年度招聘計劃，滿足公司招聘需求；2、開拓渠道，建立各類專業(yè)人才庫；3、優(yōu)化和推進(jìn)所屬公司績效管理制度；4、根據(jù)集團要求，分析、明確公司和員工的培訓(xùn)發(fā)展需求，擬定公司培訓(xùn)規(guī)劃，滿足公司目前和未來人力資源需求；5、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職...

企

人事經(jīng)理相同職位

5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安真愛股份

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團公司人力資源部人事模塊的管理工作。基本要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程，其中對人事模塊管理工作經(jīng)驗三年以上；3、四、五星...

獵

人事經(jīng)理相同職位

18-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博大綠澤

投遞簡歷收藏職位

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。 2、二級以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 4、熟悉國家和上海市的相關(guān)勞...

獵

人事經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海浪尖工業(yè)設(shè)計有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員...

獵

人事經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德睿健康

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、制定、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面...

獵

區(qū)域人事經(jīng)理

8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

戴瑞珠寶

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行，能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時反饋給總部，并提出改進(jìn)意見；2、協(xié)同招聘團隊，主導(dǎo)區(qū)域所需崗位的招聘；3、與區(qū)域員工形成高效互動，擴展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關(guān)鍵人員的...

獵

人事經(jīng)理/主管

5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2018-08-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京筑慧寶信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對分公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)分公司日常行政管理（安保、宿舍、食堂、保潔、固定資產(chǎn)、車輛、公共設(shè)施等）；3、負(fù)責(zé)分公司各類證件的辦理及日常管理工作；4、負(fù)責(zé)對外公關(guān)的日常管理工作；5、根據(jù)集團人力資源部工作要求，負(fù)責(zé)各項日常人事管...

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