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一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；2、 根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據(jù)國家有關薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...
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一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；2、 根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據(jù)國家有關薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...
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人事經(jīng)理（海外）
26-42萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、熟悉人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。2、負責子公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事程序或規(guī)章制度。3、負責制定和完善子公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人...
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人事經(jīng)理
相同職位
10-15萬 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
具5年以上酒店、超市、餐飲業(yè)的人事行政管理工作經(jīng)驗，具有組織能力，判斷力強，熟悉勞動法。
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1、根據(jù)業(yè)務體系的總體組織架構與工作需要，負責編制本體系的崗位設置、五定表、工作說明書；2、負責組織實施業(yè)務體系的招聘工作，及時高效滿足用人需求；3、負責業(yè)務體系季度評估的組織實施；4、負責業(yè)務體系人才梯隊的選拔與建設工作；5、負責定期與員工的溝通與交流，并根...
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崗位職責： 負責物業(yè)集團行政人事工作任職要求：1、有知名物業(yè)公司行政人事工作背景，3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷，有萬科物業(yè)、彩生活物業(yè)背景者優(yōu)先聘用。2、有物業(yè)公司籌建、團隊組建、中高層管理人員招聘經(jīng)驗。
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1、8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，5年以管理經(jīng)驗；2、精通戰(zhàn)略績效管理體系搭建的理論和方法，熟悉KPI、BSC、360度考核、強制分布等考核方法并能有效應用，良好的管理推動能力；3、溝通協(xié)調能力、工作推動力、團隊影響力強；4、熟悉辦公軟件應用，WORD、...
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金融人事經(jīng)理
面議 | 重慶 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、重點開展招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作； 4、支持上級開展相...
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外事人事經(jīng)理
面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主要負責狄邦旗下英銳學校的外籍教師招聘、簽證辦理及雇傭關系管理；2、負責外籍員工檔案的建立與管理，人事手續(xù)的辦理及管理；3、輔助英銳學校管理人員進行人力資源體系的搭建；4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；...
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崗位職責：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內(nèi)容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關業(yè)務培訓；4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資...
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集團人事經(jīng)理
面議 | 溫州 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責制定和實施定崗定編、干部培養(yǎng)、任職資格等總體規(guī)劃；2、協(xié)助制定公司員工隊伍建設方案，組織擬定、落實公司人才培養(yǎng)方案，并開展效果評估；3、組織開展員工職業(yè)技能鑒定/評定、任職資格評定等工作4、負責人才儲備管理，推進人才梯隊建設；5、開展集團本部...
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崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，完成公司人力、行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，做好內(nèi)部管理工作；
2、組織制定部門管理制度及貫徹執(zhí)行，組織制定部門工作計劃與預算方案；
3、指導公司人力資源管理與組織建設，促進公司計劃目標的實現(xiàn)與長遠發(fā)展；
4、建立完善人力資...
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崗位職責:負責光伏事業(yè)部人力資源、行政、后勤等綜合管理崗位職責：1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度人力行政計劃，具備人員招聘能力；2、全面統(tǒng)籌公司日常人事行政管理工作，上傳下達；3、組織并執(zhí)行招聘、薪酬福利、績效考核等人力資源管理工作；4、其他上級領導交辦的工作...
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1.負責協(xié)助商場管理體系的建設：補充完善公司各類制度；整合、完善各部門的工作流程；建立、修訂、匯總各崗位《職務說明書》；2.組織商場內(nèi)各崗位的招聘工作：收集有潛力的和所需的人才信息；參與各崗位的面試工作；對初試合格人員，組織相關部門的復試；3.負責指導、巡視、...
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1) 全面負責行政人事部門的管理工作，根據(jù)集團相關制度，及時擬定并完善公司實施細則和工作程序；2) 定期梳理公司組織結構、部門職責、職位說明書，落實職位責任制和工作標準使各部門各崗位各司其職，加強各部門的協(xié)調配合，實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標；3) 負責人力資源的招聘...
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1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年地產(chǎn)開發(fā)公司以上同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作；4、綜合素質優(yōu)良，表達溝通能力強。
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人事經(jīng)理
相同職位
15-20萬 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司各項人事工作，薪酬績效招聘體系的建立完善實行，公司各項人事任命規(guī)章制度等工作。
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任職要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關管理專業(yè)，本科及以上學歷； 2、五年以上大型制造行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、精通招聘、培訓、薪酬與績效管理和企業(yè)文化建設工作，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富 4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源模式，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)5、具...
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1、全面負責池州基地人力資源管理工作；2、協(xié)助集團HR中心組織制定本基地的招聘制度，負責組織公司招聘選拔工作；3、協(xié)助集團HR中心做好本基地的定崗、定編管理和人員配置管理；4、協(xié)助集團HR中心建立、完善企業(yè)薪酬、福利管理制度并組織實施；5、協(xié)助集團HR中心完成本基地的績...
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家飾佳行政人事經(jīng)理
10-20萬 | 上海 | 大?；蛞陨?/span> | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、行政管理1) 協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；負責公司管理制度的擬定、討論和修改工作，并組織監(jiān)督、檢查制度的落實情況，維護公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；2) 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要...
