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發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職責描述：?根據(jù)公司整體的人員規(guī)劃，管理并跟進招聘需求、拓展招聘渠道；?對專業(yè)及經(jīng)理級別的崗位的訪尋、候選人管理、招聘流程、錄用管理進行全流程的跟進；?對各職能和崗位的人才招聘渠道和儲備庫進行評估、拓展和維護；?招聘流程的有效性評估及改善；?候選人評估體系的建立、有效性...

企

招聘經(jīng)理相同職位

40-56萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津錫恩企業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.地產(chǎn)或500強企業(yè)背景2.大量招聘經(jīng)驗和人才管理經(jīng)驗3.知名院校，本科以上學(xué)歷。

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 衢州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

一道新能源科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責一、招聘體系建設(shè)與優(yōu)化1、負責所支持業(yè)務(wù)單元招聘制度、招聘流程的完善與優(yōu)化；2、負責所支持業(yè)務(wù)單元招聘測評體系的建設(shè)、優(yōu)化與推廣；3、負責所支持業(yè)務(wù)單元招聘類報表審核，并對招聘數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，提高招聘成功率和及時率；二、招聘渠道開發(fā)、維護與優(yōu)化4、負責人才市場...

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招聘經(jīng)理(職位編號：人力-...

16-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

1、負責集團內(nèi)部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關(guān)的制度流程梳理、及網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協(xié)調(diào)管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：1、有3-...

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招聘經(jīng)理相同職位

12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市聯(lián)新移動醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發(fā)布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...

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招聘經(jīng)理相同職位

14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海橫琴某科技公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和部門用人需求，制定招聘計劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動實施； 3、負責渠道管理機制的...

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招聘經(jīng)理相同職位

16-19萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責集團內(nèi)部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關(guān)的制度流程梳理、及網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協(xié)調(diào)管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1.本科學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；2..熟悉招聘流程，熟練能運用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作意識。崗位職責：1....

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國醫(yī)療器械

投遞簡歷收藏職位

職位描述1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，參與制定員工招聘計劃，并負責與各事業(yè)部保持聯(lián)系，對招聘需求及時進行調(diào)整，修改，并最終確定；3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行...

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招聘經(jīng)理/主管

18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

共濟科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、完善公司招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、與部門進行溝通和協(xié)調(diào)，確定招聘需求； 4、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 5、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 6、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別...

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招聘經(jīng)理/主管

7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

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金螳螂家裝電子商務(wù)(蘇州)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.1.1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃進行招聘計劃（年度、季度、月度）的編制和報批，并組織實施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，嚴控招聘成本，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，降低公司離職率1.3. 人才引進支持1.3.1. 積極主動深入部門了解并指導(dǎo)部...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州智升科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、專業(yè)不限，全日制正規(guī)二本及以上學(xué)歷，重點院校優(yōu)先。 2、對人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。 3、有工作經(jīng)驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。 ...

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招聘經(jīng)理相同職位

18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責公司各部門職位招聘2、負責優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執(zhí)行招聘計劃3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設(shè)4、負責招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析及招聘報告5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少5年以上招聘工作經(jīng)驗2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 紹興 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，編制年度招聘需求計劃及費用預(yù)算并組織實施；2.建立和完善公司的招聘流程及招聘體系（含測評體系），滿足公司的人才需求；3.負責集團總部及關(guān)鍵崗位的人員招聘，協(xié)助各下屬公司完成招聘任務(wù)，對各部門、事業(yè)部招聘工作的指導(dǎo)及監(jiān)督...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 南京 | 本科或以上 | 4年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇寧云商集團股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 4、建立及完善公司的招聘流程； 5、全面負...

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招聘經(jīng)理-興耀科技園

12-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、負責招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng)；4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...

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高級招聘經(jīng)理

面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國廣東方網(wǎng)絡(luò)(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、崗位職責：負責招聘相關(guān)制度和流程的建立執(zhí)行和完善。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。3、負責甄選招聘渠道，尋求招聘機構(gòu)，實現(xiàn)定期招聘工作目標，建立人才儲備池。4、對招聘渠道的使用和招聘工作的完成情...

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集團招聘經(jīng)理/主管

7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

普惠體檢

投遞簡歷收藏職位

任職條件：1. 30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳； 2. 5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務(wù)； 3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金螳螂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負責全國門店的人員組建、招聘、以及相關(guān)入職手續(xù)的辦理3、負責門店解答門店人員組建過程之中相應(yīng)的人事問題任職資格：1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗2、吃苦耐勞，認同公司文化3、有獵頭背景優(yōu)先

獵

招聘經(jīng)理相同職位

20-40萬 | 濟南市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2020-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

.熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

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