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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營管理流程及問題，基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理，確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時負(fù)責(zé)...
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職責(zé)：產(chǎn)品全生命周期的計劃管理：從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計劃制定，推進(jìn)，項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控；產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通：主導(dǎo)NPI流程，確保設(shè)計圖紙、BOM（物料清單）、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移，并推動研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊閉環(huán)解決，輸出評估報告；資源協(xié)調(diào)與成本管控：編制預(yù)算，跟蹤...
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主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作，包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡單的平面設(shè)計等；2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊等物料的設(shè)計3.建立公司品牌相關(guān)素材庫，并分類管理4.為市場活動提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營，如官微、公眾號、視頻號等；任職要求...
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 臺州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè)，尋找合適高效招聘渠道；2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關(guān)職位招聘交付；3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉，深入業(yè)務(wù)，深入挖掘候選人畫像；4.進(jìn)行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進(jìn)，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟進(jìn)候選人試...
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任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
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任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
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主要職責(zé)：1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
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人事行政主管/專員
8-15萬 | 臺州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
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主要職責(zé)：1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
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主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪談溝通，推動問題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計，進(jìn)...
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人事行政主管
10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
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主要職責(zé)：1）駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)的開展和考核；2）駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3）對接需求方組織團(tuán)隊制定計劃，并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排，組織做好交付4）制定駕駛中心運(yùn)營管理的方案，并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5）運(yùn)營中的問題歸類...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司建立公司的風(fēng)險管理機(jī)制，識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險、市場風(fēng)險等建議和計劃，建立公司經(jīng)營預(yù)警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃分析與決策；3、深度參與并推動公司財務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性及規(guī)范性落地；4、參與公司融資相關(guān)工作，并建立相關(guān)各方的關(guān)系對接...
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崗位職責(zé)：1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫像梳理，并明確招聘需求；2.根據(jù)招聘需求開展招聘，人員souring，初步面試甄選，人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定，人員入職，以及試用期內(nèi)的溝通等；4.參與招聘流程及制度優(yōu)化，推進(jìn)招聘效率5.招聘相關(guān)其他工作...
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銷售經(jīng)理
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心（機(jī)柜、通道、配電等）相關(guān)行業(yè)市場開拓,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源（互聯(lián)網(wǎng)及、行業(yè)、IDC集成商等），與目標(biāo)客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，及時把握客戶需求。任職資格：1、人品端正，工作態(tài)度積極主動、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，...
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研發(fā)院院長
30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃政企業(yè)務(wù)研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)并落地；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；3、聚焦政企行業(yè)數(shù)字化中臺、底座研究打造；4、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品的技術(shù)路線，把控研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量和資源管理；5、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司政企業(yè)務(wù)研發(fā)管理體系，...
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海外用戶運(yùn)營主管
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 社媒運(yùn)營：運(yùn)營1-2個海外社交媒體賬號，負(fù)責(zé)日常的發(fā)帖，私信和評論回復(fù)；2. 社群社區(qū)運(yùn)營：負(fù)責(zé)社群社區(qū)日常運(yùn)營，提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù)，提升社區(qū)的活躍度，建立用戶的品牌忠誠度，擴(kuò)大品牌影響力；3. 策劃用戶活動：通過策劃創(chuàng)意性互動話題和活動，提升社群活躍度...
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需求工程師
10-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶管理/分析運(yùn)營相關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計、需求分析；2、和業(yè)務(wù)、研發(fā)緊密合作，跨部門/團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)保障產(chǎn)品功能順利上線；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶問題反饋收集、分析和跟進(jìn)處理；4、撰寫公司內(nèi)部宣傳稿，包括但不局限產(chǎn)品功能宣傳；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求...
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崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，根據(jù)產(chǎn)品、市場及用戶等的需求，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集、分析、定義、澄清、驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)組織資源完成技術(shù)路線制定、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品推廣及生命周期管理；4、結(jié)合項(xiàng)目及市場情況對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出產(chǎn)品問題和用戶核心痛點(diǎn)...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和客戶需求，全面統(tǒng)籌并制定視覺研發(fā)部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和方向。2、管理公司的整體核心技術(shù)，進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，并制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案。3、承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé)，對接其他業(yè)務(wù)部門，對完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé)，有效推動項(xiàng)目實(shí)施...
