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職場中,三種領(lǐng)導(dǎo)不能跟,否則越混越差

添加時間:2021-12-21 17:54:00
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  職場上跟對領(lǐng)導(dǎo),你的職場將受益終身,而如果領(lǐng)導(dǎo)不給力,甚至是不靠譜,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,你不但不會進步,甚至是與自己的職場規(guī)劃背道而馳了。

  這三種領(lǐng)導(dǎo)不能跟,否則,你會越混越差。

  1、喜歡畫餅,沒有實際。

  有些領(lǐng)導(dǎo)希望下屬能夠努力工作,并且為自己賣命,經(jīng)常拋出一些美好的承諾,給下屬畫餅,描繪成功后的景象,描繪給下屬帶來的好處和美好前程。

  但餅終究是空談,沒有落到實處。這種只會給下屬開空頭支票,卻從來不兌現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo),到頭來只會讓你的努力一場空。

  2、壓重擔子,卻不提攜。

  領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬可以為自己效勞,解決更多的工作問題,但有的領(lǐng)導(dǎo)會在適當?shù)臅r候給下屬更多的機會表現(xiàn),爭取更多的利益,也會提攜下屬升職,給他們一些機會。

  而有些領(lǐng)導(dǎo)卻只是不斷給下屬壓擔子,從來不考慮是否關(guān)心一下下屬的想法,有什么進步的空間,有什么機會可以留給他們。

  跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),干活你就有份,獎金、升職什么的,你就都別想了,到頭來都是在原地踏步。

  3、打壓下屬,害怕被超越。

  隨著下屬的能力越來越提升,潛力被挖掘,領(lǐng)導(dǎo)可能時刻都會被下屬趕超。有些領(lǐng)導(dǎo)很看好這些下屬,對于能力超眾的下屬,他們惜才,愿意扶持他們,給下屬一個更高的平臺,甚至超越自己他們也很樂意。

  但有些領(lǐng)導(dǎo)心胸狹隘,他們害怕自己的地位受到威脅,害怕下屬超越他們,自己顯得沒有面子,于是對下屬實施各種手段的打壓,讓下屬沒有出頭之日。

  職場上這三種領(lǐng)導(dǎo),遇到了是你倒霉,千萬不要追隨他們,不但沒有出頭日,還會越混越差。

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