勞務派遣主要是指企業根據自身的業務發展需求，選擇與第三方勞務派遣公司合作，勞務派遣公司根據企業的要求招聘相應的人才，然后派遣去企業上班服務。隨著經濟的不斷發展，勞務派遣在促進勞動者就業的問題上做出來巨大的貢獻，很多人都說勞務派遣可以促進就業，這是為什么呢？下面小編就為大家詳細講解一下。
1、有利于提高用工的效率
勞務派遣是企業一種正常存在的、有效率的用工形式。只有當企業有用工需求，同時有資金實力時，才會同勞務公司簽訂協議，讓勞務派遣公司為企業招聘企業需要的人才。對于本身沒有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業，自然沒有勞務派遣的需求。
2、保障了勞務派遣工的合法權益與各項待遇
勞務派遣工與勞務公司簽訂了勞動合同，勞務派遣公司作為用人單位可以監督、督促用工單位規范用人制度。同時用工單位也時刻監督著用人單位，對于用工單位拖欠工資、不繳納社會保險等現象，用人單位可根據相關法律、法規和向當地人社部門投訴來維護派遣員工的合法權益，使勞務派遣員工合法權益和各項待遇得到有效保護。
3、有利于提升就業能力和就業質量
勞務派遣公司掌握著廣泛的職業信息渠道與各類待就業人員信息，他們把各類人員組織起來，進行職業介紹、職業規劃、技能培訓、崗前培訓等一系列的系統訓練，有效地提升了勞動者的個人能力、拓寬了就業渠道、增加了就業機會、提高了就業質量。
