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勞務外包合作中企業(yè)應該注意的一些事項

添加時間:2021-11-30 11:50:54
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  對于臨時性的工作比較多或者階段性用工需求大的企業(yè)來說,選擇勞務外包是一種節(jié)省人力和物力的一種用工方式,在和勞務外包公司合作時,企業(yè)應該注意些什么呢?

  從勞務外包服務的本質來看,企業(yè)和外包公司應該是一種互利互贏關系,那怎么才能讓企業(yè)的利益不受損害呢?企業(yè)應該注意的事項有:

  1、勞務外包公司與企業(yè)之間的法律關系

  勞務外包屬于一種承攬合同,在承攬合同中,承包人要按照發(fā)包人的要求完成相關的工作任務,發(fā)包企業(yè)也必須給承包企業(yè)支付相關的報酬。勞務外包關系屬于勞務關系也屬于民事法律關系范疇。

  2、企業(yè)應在勞務外包合作中明確自己的勞務的項目。

  企業(yè)在進行勞務外包時,必須對這個合作過程有一個大概的了解,特別是關于企業(yè)的核心職能這方面,最好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非核心項目,可以適當通過勞動人事外包進行分配,這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作,讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。

  3、勞務外包服務中,應該和勞務外包公司核實生產經營工作的具體組織

  包括員工的排班、工作時間和休息休假,工作的具體安排、調度等。如果勞務外包的安排出現(xiàn)混亂或不合理,可能致使其不能按約完成外包的考核和任務,那么發(fā)包方應要求勞務外包公司對其安排進行整改,但不是直接對其外包人員的工作進行調度、安排。

  4、勞務外包合作中,應明確雙方的職責

  例如:勞務外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除都應該有勞務外包公司承擔。

  5、勞務外包合同簽訂的問題

  合同中,雙方應當就各自的權利、義務以及責任進行詳細和明確的規(guī)定,避免在出現(xiàn)問題時產生不必要的糾紛。可以對相關的附加問題進行一個附加的解釋說明,對于跨區(qū)域的合作還要規(guī)定好條款爭議的解決方案以及解決爭議的機構等等。

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