在日常用工的過程中，很多人對于勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的理解都不是很深，常常會出現(xiàn)把這兩者混為一談的情況，今天小編為了讓大家對這兩者有更加深入的了解，今天穆榮國際就和大家說一說如何分辨是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣。

　　一、雙方的法律不同。

　　勞務(wù)派遣用工適用于勞動合同法，而勞務(wù)外包是適用于合法同的。雙方的對應(yīng)法律不同

　　二、合作的對象不同。

　　勞務(wù)派遣用工，企業(yè)只能與一些合法成立有正規(guī)派遣勞務(wù)資質(zhì)的公司合作，而勞務(wù)外包呢，企業(yè)可以把業(yè)務(wù)外包給個人承包。當然勞務(wù)公司也是可以的。

　　三、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所承擔的勞動風險不同。

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，企業(yè)關(guān)注的是勞務(wù)外包公司交付的工作成果，至于勞務(wù)外包公司如何完成工作，企業(yè)并不關(guān)心，承包公司只有在工作成果符合約定時才能獲得相應(yīng)的外包費用，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風險與發(fā)包企業(yè)無關(guān)。

　　而勞動派遣過程中的核心要素是勞動過程，勞務(wù)派遣公司對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任，也就是說被派遣勞動者不管工作做的好還是壞都和承包公司沒有關(guān)系，這種招聘的風險由用企業(yè)工單位承擔的。

　　四、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的用工風險的承擔不同。

　　在勞務(wù)外包中，承包公司招用勞動者的用工風險與發(fā)包企業(yè)無關(guān)，發(fā)包企業(yè)與承包公司只需要自行承擔各自的用工風險。

　　而勞務(wù)派遣作為一種勞動用工方式，用人工單位與勞動派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔一定的用工風險，比如勞務(wù)派遣公司違反國家法律給被派遣勞動者造成損害的，用人單位與勞務(wù)公司都需要承擔連帶賠償責任。