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職場好人緣,別用吃虧和刻意討好來換取

添加時間:2021-09-09 17:53:00
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  職場上有些人為了取得好人緣,總以取悅別人,刻意討好別人來博取別人對自己的一些好感。但這樣做真的有效果嗎?不但不會讓身邊的同事對你有什么特別的友誼,且會讓同事更加看輕你。所以,用吃虧的方式去換取別人的好感,實屬下策。

  想要擁有職場好人緣,三點非常的重要。

  1、在職場建立自己為人處世的原則感。

  職場上如果你一味地想要做老好人,犧牲自己、委屈自己去博取好感,那么你會發現,漸漸地你工作更難開展了,別人對待你的態度更是有差異。原因就是,你沒有建立原則感,沒有自己的底線,讓別人更輕易踐踏你的人格,從而更加不把你放在眼里。你非但沒有贏得尊重,反而事情越來越難辦。

  而建立自己為人處世的原則感,不用擔心別人會有所畏懼,反而會讓你得到別人的尊重和敬仰。

  2、多替別人考慮問題。

  人與人相處都是一樣,在職場上和同事也一樣,如果你凡事只是出于自己考慮,站在自我的角度去看待,必定會讓他人覺察你的自私。

  而想要取得好人緣,不妨多替別人考慮問題,多為了別人去思考、分析,讓別人感受到你并不是一個冷漠的只以自己利益為重的人,這是一種吸引力。

  3、不要盲目交友。

  職場與人交往,也不是所有的同事都要成為親密戰友,志不同不相為謀,要和自己興趣、志向相投的人一起,才能有共同的話題、才能更好地相處、溝通。

  盲目交友,職場關系更為復雜,真心交往的沒幾個,泛泛之交卻不能在關鍵時刻給自己幫助。

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