代發工資對企業有很多好處很多，而且具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
市場上很多企業認為代發工資可以減少企業勞動糾紛，其實這種說法是錯誤的。外包業務不是勞務派遣。代發實際屬于真外包、假派遣。
代發說白了是避稅的一種手段而已。通過第三方合理優化稅收。
代發工資最好是匹配社保外包，這樣的話很大一方面解決了企業糾紛與工作量。
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