當(dāng)自己加班加點熬夜完成工作，當(dāng)自己千辛萬苦終于談下客戶，老板對你說“辛苦了”，你是不是千篇一律地回答：“這是我應(yīng)該做的，不辛苦！”、“謝謝老板！”

　　這樣說也不是不行，只是這樣回答，輕描淡寫忽略了你的辛苦，也讓老板一笑而過沒再去關(guān)注你的付出，也讓自己的功勞大打折扣。

　　因此，我們在接這句話的時候，也應(yīng)該根據(jù)不同的情況有不同的回應(yīng)。

　　1、“謝謝老板，這個工作大家確實都挺辛苦的。”

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)夸贊你一個人的時候，適當(dāng)?shù)匕压诤蛨F隊分一分。因為你的辛苦程度老板也是看得到的，這個時候你謙虛地表達(dá)團隊的努力，也會讓老板覺得舒服，你不是一個自私的人，沒有忘記整個團隊的付出，不因此居功自傲。

　　2、“謝謝領(lǐng)導(dǎo)的夸獎，這個項目啃下來，確實是不容易，在您的英明決策下，我們團隊取得了不錯的成績”

　　這是一個進(jìn)階式的回答，首先是感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己付出的重視，其次是表明這確實是一塊難啃的骨頭，不是隨隨便便就可以完成，任務(wù)艱巨，才能凸顯努力程度，再次是順帶把老板也夸贊了，有了您的英明決策，是我們的指路燈，最后并不是我一個人的功勞，我們整個團隊都為此付出了辛勤。

　　這樣的回答，老板聽了高興，團隊其他同事心里也舒服。

　　3、用老板之前說過的話來回應(yīng)。

　　每個人都希望多被別人贊美，老板也一樣，但如果生硬地拍馬，則會顯得做作而虛假。當(dāng)老板對你說“辛苦了”，最高階的回應(yīng)方法就是用老板之前說過的話來回應(yīng)。不僅是認(rèn)可老板，也是擁護(hù)老板，夸贊老板。