薪資福利專員崗位職責及相關職位要求
添加時間：2018-12-06 11:35:36
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薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發放工資，薪酬數據分析及統計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險，管理福利體系的日常事務，制作保險繳納報表，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。
薪資福利專員職位要求
教育培訓：人力資源管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
工作經驗：熟悉國家人事政策、法律和法規；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。
薪資福利專員崗位職責
1.制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
2.薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；
4.辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；
5.管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；
7.制作保險繳納報表；
8.管理福利體系的日常事務；
9.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
