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薪資不滿意,怎樣向老板申請漲工資

添加時間:2018-08-13 15:36:32
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在職場中,并不是你足夠兢兢業業就能順利的讓老板為你加薪,靠公司制度來加薪是遙不可及的,尤其是在市場占有率很大的民營企業。當對自己的工資收入不滿的時候,如何巧妙的向老板提出加薪申請則是一門學問。

很多人為了快速達到加薪的愿望,直接選擇了跳槽,這也是最簡單有效的做法,但是也存在一定的風險性,如果下一家單位工作氛圍、制度約束還不如現在的公司呢?

多數人采取的簡單有效且極端的做法,提出辭職果斷達到加薪的目的。當然,這種方式不太建議使用,而且要在公司項目加急、缺少人才的情況下才有效果,這樣也會在老板面前留下非常不好的印象。

那么在不跳槽的前提下,如何巧妙地提出加薪申請,有以下幾個方面:

1.不要拉幫結伙集體申請加薪

如果想加薪,自己單獨去向老板申請。很多人一起申請的話,則老板會有一種“逼宮”的感覺。而且那樣他的人力成本會大大提高,這種情況往往很難同意。一定要自己申請,而且要主動申請,否則老板永遠不會主動給你加薪。

2.想要加薪,做出成績

想要升職加薪,必須做好自己的本職工作,這是前提。必須讓老板看到你為他創造了應有的價值,這樣他才會心甘情愿的給你加薪。做了別人做不到的工作,想不加薪都難。

3.抓住老板的心理,不要讓他以為受到威脅

以提出跳槽達到加薪的目的為例,不能讓老板感覺你在威脅他,而是把你的工作能力充分展現出來,讓他發現,讓他知道,讓他覺得他是在賞識你。是他為了留住你這個員工而給你升職加薪。

最后,祝所有職場人前程似錦,向錢看向厚賺!
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