在工作中，我們經(jīng)常會(huì)跟同事討論工作，跟上司匯報(bào)工作進(jìn)度。如何說(shuō)，也是一門(mén)藝術(shù)。說(shuō)什么，怎么說(shuō)，什么話(huà)能說(shuō)，什么話(huà)不能說(shuō)，都應(yīng)“講究”。在很多時(shí)候，有的人就因?yàn)闆](méi)能管好自己的嘴巴，而“因禍上身”，斷送了自己的前途。
“少說(shuō)話(huà)”能避免職場(chǎng)受傷!
要說(shuō)對(duì)組織、組織成員與自我都有益的話(huà)，要說(shuō)有根有據(jù)的話(huà)，少說(shuō)一些風(fēng)涼話(huà)或埋怨的話(huà)、評(píng)論他人長(zhǎng)短的話(huà)。
職場(chǎng)禁忌之“大嘴巴”
碰到不順心的事，經(jīng)常會(huì)發(fā)點(diǎn)牢騷，一不小心，自然就牽涉到公司管理層，難免被有心之人告密。-- 大嘴巴之自言自語(yǔ)，卻不知說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，常在河邊走，哪有不濕鞋?
經(jīng)理人，你的職場(chǎng)語(yǔ)言和市場(chǎng)接軌了嗎?
所謂職場(chǎng)語(yǔ)言，我以為就是經(jīng)理人用以和外界、管理層以及下屬員工溝通時(shí)所用到的語(yǔ)言，這些語(yǔ)言與你平時(shí)談話(huà)聊天所使用的語(yǔ)言有明顯的不同，它是用以體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)化水平和職業(yè)化程度的語(yǔ)言，是你區(qū)別于普通員工的重要標(biāo)志之一，比如PDCA循環(huán)，彼得原理，第五項(xiàng)修煉，高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，等等。
職場(chǎng)“風(fēng)涼話(huà)”損人利已值多少?
作為一名經(jīng)理人，在職場(chǎng)如何說(shuō)話(huà)展現(xiàn)個(gè)人自我的思想與智慧呢?這又是一個(gè)問(wèn)題。
會(huì)說(shuō)話(huà)應(yīng)該會(huì)讓你少奮斗20年
不要把“好像”：“有人會(huì)……”：“大概”：“晚些時(shí)候”：“或者”：“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。
智者和愚人的說(shuō)話(huà)方式
發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)后，智者真誠(chéng)地贊美，愚人肉麻地奉承;自己做錯(cuò)了事，智者為過(guò)錯(cuò)道歉，愚人為過(guò)錯(cuò)辯解;別人犯錯(cuò)時(shí)，智者中肯批評(píng)，愚人嚴(yán)厲指責(zé);
人多的場(chǎng)合，智者適時(shí)沉默，愚人夸夸其談。
哪些員工不說(shuō)話(huà)?
一類(lèi)是不想說(shuō);一類(lèi)是不敢說(shuō);一類(lèi)是不能說(shuō)。
口才，打開(kāi)職場(chǎng)的金鑰匙
長(zhǎng)相和氣質(zhì)都不過(guò)是人們天生的東西，不是每個(gè)人都可以通過(guò)后天的努力所能夠得到的，唯有“口才”具有這種特質(zhì)，并在一個(gè)人的職業(yè)生涯中發(fā)揮巨大的作用?？梢哉f(shuō)是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
職業(yè)經(jīng)理人：請(qǐng)你在說(shuō)話(huà)中少夾雜些外語(yǔ)
我想，作為一位職業(yè)經(jīng)理人，更應(yīng)該明白交流與溝通的目的及其重要性。在此，我建議：職業(yè)經(jīng)理人說(shuō)話(huà)時(shí)少夾雜些外語(yǔ)(除非必須使用外語(yǔ)，也請(qǐng)加以注釋)，讓交流與溝通順暢起來(lái)!
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