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此崗位必備行政相關經驗，為彼此高效溝通請勿無效投遞簡歷！工作內容：1、負責外聯，內部跨部門對接、對外與政府部門溝通協調；2、負責公司內部大小會議記錄；3、負責接待工作：面試接待、商務接待、政府接待；4、負責宿舍、食堂及廠內衛(wèi)生、安全、消防檢查；5、負責固定資產、日常辦公...
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人事行政主管/專員
8-15萬 | 臺州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責進行本地生產制造團隊的搭建，對接需求，進行人員招募（占比50-70%）交付；2.進行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負責本地員工關系事件處理及本地關系維護；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預算調整、管理任職要...
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人事行政主管
10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責進行本地生產制造團隊的搭建，對接需求，進行人員招募（占比50-70%）交付；2.進行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負責本地員工關系事件處理及本地關系維護；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預算調整、管理任職要...
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行政主管
相同職位
4-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內反饋
任職資格描述：1.本科以上學歷，中文、行政管理、人力資源相關專業(yè)，有3年以上人力資源工作經驗者優(yōu)先；2.性格開朗、外向，形象氣質佳，有一定的學識素養(yǎng)，執(zhí)行力強；3.了解人力資源工作方式及內容，主觀能動性強；4.了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用辦公軟件，具有一定...
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人事行政主管
5-6萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：在秘書長的帶領下，負責研究院的日常工作事務的具體執(zhí)行工作。1、行政工作：管理行政事務，包括辦公空間、設備、辦公用品等。協助制定和實施行政政策，提高行政效率。組織與安排會議、參觀、接待工作。起草編輯給政府相關部門的通知、函、請示、報告等文件。管理員工檔案和相關文...
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國際學校行政主管
面議 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.校級文件處理：負責起草、審核并發(fā)布學校各類校級行政文件，確保文件內容準確、符合學校政策及法律法規(guī)要求，及時傳達到相關部門。維護學校文件管理系統(tǒng)，確保所有文檔的歸檔、分類清晰，保證文件管理的高效性和安全性。2.會議組織與管理：組織并協調校領導團隊(SLT/S...
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人事行政主管
面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.開展人力資源、行政管理工作，對建立健全、優(yōu)化人力資源、行政管理相關制度提出合理化建議，監(jiān)督、實施公司各項制度落地執(zhí)行；2.負責員工勞動關系管理，員工入離職手續(xù)辦理，負責公司員工社保、公積金增減等工作；3.負責編制和完善公司薪酬制度，完成每月薪酬核算和報審工...
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行政主管
相同職位
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，供應商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；4...
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行政主管
相同職位
6-10萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
職責：負責千人左右廠區(qū)行政管理工作，含環(huán)境、食堂、宿舍、車輛、固定資產、消防安全等。要求：1、本科學歷，匹配度高者可放寬至大專；2、年齡25-40歲；3、5年以上行政工作經驗，2年以上行政管理經驗，1年以上制造行業(yè)行政經驗；4、優(yōu)先有同規(guī)模企業(yè)行政管理經驗者，優(yōu)先可住廠...
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企
行政主管
相同職位
8-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度；2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善 3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋5.負責辦公室的日常管理工作6.負...
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企
行政主管
相同職位
12-17萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
?對外關系維護：建立并維護與政府部門、客戶等外部機構的良好合作關系，及時了解政策法規(guī)變化，為公司爭取有利的外部環(huán)境和資源，代表公司參與各類對外活動和會議，提升公司形象和知名度。? 培訓管理：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求，制定年度培訓計劃，組織各類培訓課程，包括部門入職培訓...
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企
銷售行政主管
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、領導跨部門合作，為連接銷售人員與公司內部各部門的中間人；2、管理部門內部服務于銷售的工作，同時對銷售實施監(jiān)督作；3、管理跟蹤訂單交貨狀態(tài)，保證準時交貨率；定期向管理層匯報訂單的交付情況；4、在OA/ERP/CRM系統(tǒng)進行銷售數據管理，維護客戶需求。任職要求...
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企
行政主管
相同職位
10-13萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位工作職責1．全面統(tǒng)籌公司行政管理工作包括安保、接待、員工食宿及相關后勤保障等；制定行政部年度工作發(fā)展計劃和目標，并組織實施； 2．設立行政團隊績效考核以及晉升機制，搭建行政知識培養(yǎng)及學習體系； 3．針對行政崗位勝任力、團隊現狀以及業(yè)務需求情況，制定招聘標準； ...
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企
行政主管
相同職位
7-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.負責公司整體行政類工作(常規(guī)下午茶、聚餐安排、商務接待等)2.負責公司和子公司的文化建設,組織及開展團建活動,活躍公司氛圍3.負責固定資產、知識產權、資質證書、項目申報的執(zhí)行進度管理4.輔助公司人事相關工作,招聘、員工關系、社保及公積金相關工作等5.公司其...
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企
工作職責：1、執(zhí)行招聘、考勤、辦公管理等日常人事行政工作；2、統(tǒng)計項目各節(jié)點業(yè)務數據，提交工作匯報；3、協助項目負責人完成行方相關工作安排。任職資格：1、大學本科學歷，有招過電話客服/催收/銷售類崗位1年以上經驗的；2、熟練操作各類辦公軟硬件；3、具備良好的溝通協調能力...
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企
行政主管
相同職位
10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責重慶產業(yè)園各類行政規(guī)章、制度、流程、公文的制定與執(zhí)行；2、負責重慶產業(yè)園的各類行政類辦公用品、行政類固定資產的采購、管理、發(fā)放；3、負責廠房、食堂、宿舍等整個園區(qū)的日常行政管理，包括安保、保潔、消防、綠化、電氣、維修等；4、快速響應各部門提出的行政類需...
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企
行政主管
相同職位
面議 | 濟南市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：（1）、全面負責集團的行政、后勤工作,保障集團在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保集團的安全穩(wěn)定,正常運作；（2）、全面負責行政部全體員工的日常管理工作，合理分工和配置人員做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；（3）、負責建立和完善行政后勤管理的...
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企
行政主管
相同職位
3-4萬 | 威海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責收取校區(qū)各類收入，并按財務要求及時上繳；2、匯總每周繳費單據及報銷單據上報至主管會計，按時提交月度財務報表3、統(tǒng)計財務部需要的其他數據。4、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理；5、負責校區(qū)人員的月度工資表的計算工作及五險一金報表的制表、費用的繳納工作。...
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企
職責描述：1、根據愛莎國際學苑發(fā)展戰(zhàn)略，協助項目負責人開展各項人力資源及行政工作；2、處理員工關系，跟進員工入轉調離程序，負責員工考勤管理及工資；3、跟進工簽、居留許可辦理等外籍事務；4、負責月度、年度人力資源相關數據的填報及分析；5、人才招聘及儲備；6、負責辦公室行政...
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企
人力行政主管
11-15萬 | 杭州 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位職能: 企業(yè)文化/員工關系崗位職責：1、 負責企業(yè)文化體系建設及企業(yè)文化的宣導，不斷推進和提升文化氛圍；2、 組織和策劃公司文化娛樂活動；3、 合理規(guī)劃和使用公司企業(yè)文化建設經費；4、 建立公司溝通機制；5、 員工關懷和關愛工作；6、 處理勞資糾紛。7....
