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德育副校長
30-40萬 | 三亞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：學生管理，德育教育，班主任管理，設(shè)計主題班會，組織升旗儀式，開展各種有意義的校內(nèi)學生文體活動和校外社會實踐活動，考核班級，考核班主任，制定工作計劃，完成工作總結(jié)，培養(yǎng)學生干部。用人要求：英語可以作為工作語言， 有5年中學德育管理經(jīng)驗。
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崗位名稱：國內(nèi)升學區(qū)域負責人 匯報上級：集團副總裁/大區(qū)總監(jiān)工作職責:1、全面負責區(qū)域內(nèi)國內(nèi)升學教育（國內(nèi)保研業(yè)務）項目整體運營及統(tǒng)籌管理（包含市場、銷售、服務、教學等全鏈條業(yè)務團隊），對項目營收和利潤負責； 2、梳理組織架構(gòu)及團隊人員組建，包括培訓、人才梯隊建設(shè)...
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職位描述1、品牌傳播與內(nèi)容創(chuàng)新：確定品牌的核心定位和差異化特點，并將其傳達給消費者，設(shè)計并執(zhí)行營銷和傳播活動；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化。2、跨部門協(xié)同與資源整合聯(lián)動產(chǎn)品、營銷團隊，確保品牌一致性（從產(chǎn)品設(shè)計到客戶服務）；跟蹤和評估品牌活動的績效，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析...
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留學顧問
12-16萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務管理- 制定并執(zhí)行留學業(yè)務的年度/季度目標，確保團隊完成業(yè)績指標。- 研究留學市場趨勢，調(diào)整服務策略（如應對簽證政策變化、優(yōu)化申請流程）。- 開發(fā)新的留學產(chǎn)品2. 團隊建設(shè)與管理- 組建、培訓留學顧問團隊，提升其專業(yè)能力。- 監(jiān)督申請流程質(zhì)量，確保學...
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SEG瑞士四校官方招生官
8-12萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 負責SEG瑞士教育集團（旗下四所大學）中國區(qū)華北市場（山東及東三?。┱猩ぷ?，?開拓并維護國際高中渠道資源?，推廣院校優(yōu)勢項目，?完成學生遴選與入學轉(zhuǎn)化?；?2. 全流程跟進?學生及家長咨詢，提供從意向評估到入學手續(xù)的?專業(yè)化服務?，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決申...
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1.工作內(nèi)容：線上或線下的形式進行語料收集、音頻轉(zhuǎn)寫、文本校對、音頻數(shù)據(jù)處理（剪切、截?。l(fā)音評測、重音及韻律標注等數(shù)據(jù)標注工作；2、與需求方探討關(guān)于項目內(nèi)case的標注細則，以保證項目滿足要求進行交付；3、能依據(jù)具體的項目標準，配合需求方完成相應產(chǎn)品策略&模型...
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高頓正式編制-內(nèi)部招聘【任職要求】1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、自我發(fā)展規(guī)劃清晰，且具備一定大學生職業(yè)規(guī)劃能力；3、溝通能力較好，陽光正面，具備有效分析客戶需求能力；4、擁有良好的跨部門溝通協(xié)作能力；5、具備線上流量拉新、培育和轉(zhuǎn)化能力者優(yōu)先；【薪酬待遇】綜合薪酬：...
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【項目背景】營銷管培生培養(yǎng)期兩年，分四個階段，基于管培生的成長需求，在不同階段為其配備不同的學習歷練計劃，循序漸進，充分激發(fā)管培生潛能，使管培生在文化融入和業(yè)務鍛造上穩(wěn)打穩(wěn)扎，輸出能貼地飛行能打勝仗的優(yōu)秀銷售管理者或銷售專家，并持續(xù)成長為能夠捍衛(wèi)高頓價值觀，踐行高頓管理...
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【任職要求】1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、自我發(fā)展規(guī)劃清晰，且具備一定大學生職業(yè)規(guī)劃能力；3、溝通能力較好，陽光正面，具備有效分析客戶需求能力；4、擁有良好的跨部門溝通協(xié)作能力；5、具備線上流量拉新、培育和轉(zhuǎn)化能力者優(yōu)先；【薪酬待遇】綜合薪酬：12K-20K（無責底...
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學習規(guī)劃師
6-10萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
走進淵學通Yuanxuetong family辦公環(huán)境：各區(qū)中心CBD、甲A級工作場地、地鐵直達工作伙伴：國內(nèi)外名校人才聚集、 90后團隊青春洋溢上班時間：做五休二靈活排班、 考勤休假人性化管理薪資福利：晉升加薪機會多多、五險一金繳納合理法定假日應有盡有、活動團建豐富多...
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【項目定位】專項為公司培養(yǎng)能打仗懂策略的高校市場專家及分校綜合管理干部。通過為期2年關(guān)鍵崗位培訓學習及實踐，使其全面掌握高校市場業(yè)務鏈路及策略，具備開拓與整合資源能力，分析業(yè)務制定策略，提升管理素質(zhì)，成為分校業(yè)務板塊負責人或者分校綜合管理者?！竟ぷ髀氊煛?、熟悉市場推廣...
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班主任/輔導員
6-10萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高頓教育集團成立于2006年，在全球65個城市開設(shè)120+家分支機構(gòu)，擁有全職員工數(shù)量達8000+名，合作院校數(shù)量近300所，持續(xù)推進全國品牌布局。原阿里巴巴CEO衛(wèi)哲戰(zhàn)略投資，并擔任總裁顧問，先后獲得新東方、前程無憂、摩根士丹利、高瓴資本以及騰訊的戰(zhàn)略融資。14年來累...
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市場推廣管培生
8-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【項目定位】專項為公司培養(yǎng)能打仗懂策略的高校市場專家及分校綜合管理干部。通過為期2年關(guān)鍵崗位培訓學習及實踐，使其全面掌握高校市場業(yè)務鏈路及策略，具備開拓與整合資源能力，分析業(yè)務制定策略，提升管理素質(zhì)，成為分校業(yè)務板塊負責人或者分校綜合管理者?！竟ぷ髀氊煛?、熟悉市場推廣...
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崗位職責：1.日常學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常電話溝通，幫助學員解決問題；2.班級管理：負責對應課程的班級管理和運營，提升班級出勤率3.學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學員關(guān)系維護：組織、策劃、執(zhí)行老...
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崗位職責：1.日常學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常電話溝通，幫助學員解決問題；2.班級管理：負責對應課程的班級管理和運營，提升班級出勤率3.學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學員關(guān)系維護：組織、策劃、執(zhí)行老...
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校長(寧波分校)
20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、負責整個校區(qū)的的運營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點，制定分校業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；3、團隊管理：負責分管團隊的組織建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、員工激勵、績效管理、流程管理，傳承公司文化價值觀，營造良好的組織氛圍，保障團隊...
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【崗位職責】1、負責整個校區(qū)的的運營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點，制定分校業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；3、團隊管理：負責分管團隊的組織建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、員工激勵、績效管理、流程管理，傳承公司文化價值觀，營造良好的組織氛圍，保障團隊...
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【崗位職責】：1、根據(jù)公司年度營銷目標，建立并不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；2、對銷售人員進行日常管理，妥善安排銷售團隊成員的具體工作；3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，...
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崗位職責：1.日常學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常電話溝通，幫助學員解決問題；2.班級管理：負責對應課程的班級管理和運營，提升班級出勤率3.學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學員關(guān)系維護：組織、策劃、執(zhí)行老...
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崗位職責：1、負責業(yè)務部門發(fā)展人才需求的招聘工作，主要為人才招聘渠道、簡歷甄選和面試跟進；2、負責業(yè)務部門人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及人事檔案等方面的日常管理；3、負責對業(yè)務部門人員進行日常員工關(guān)懷，提升員工滿意度。4、負責業(yè)務部門考勤核對及五險一金增減員、費用申請；5、協(xié)助...
