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企
HRBP
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深入了解業務部門人力資源需求和挑戰，通過與HR職能部門協作，提出有針對性的解決方案并負責落地實施和跟蹤；2、保障員工成功部出臺的政策和流程符合業務部門短期/長期業務需求；3、負責公司人力資源政策流程的落地實施和跟蹤反饋；4、幫助提升所負責業務部門各級管理者...
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企
hrbp
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責要求:- 必要條件：統招本科以上學歷。6年以上以上大型互聯網公司或大型跨國企業人力資源綜合管理經驗。- 優先條件：具備人力管理咨詢公司經驗者優先。對領導力、組織發展有豐富經驗者優先。- 有很強的責任心和抗壓能力，和服務意識。善于溝通，樂于合作。工作職責:- 深刻理解...
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企
1、成為所負責的業務單元合作伙伴，提供專業顧問式人力資源服務。2、挖掘業務部門需求，協助支撐業務目標達成。3、致力于營造高績效文化，提高組織能力，建設令人舒適的工作氛圍以使員工更好地完成工作。4、營造持續學習的組織氛圍，幫助員工成長與發展。5、鼓勵創新，成為推動變革的重...
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企
崗位職責：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
崗位職責：1、依據總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執行與落實；2、根據大區年度人員編制和區域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內容的培訓和公司各項規章制度的培訓及相關業務培訓；4、根據公司薪資考核方案進行工資的審核、報...
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企
工作職責:1.?對應智慧系統事業群研發組織HR相關工作；2.?根據事業單元的業務發展規劃，設計適應未來業務需求的組織結構，并落實組織結構及干部調整相關工作;3.與HR各專業模塊協作，推進HR制度、政策的實施，針對業務痛點制定HR的解決方案;4.根據業務需求，制定年度人員...
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企
HRBP
相同職位
18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略發展方向，與業務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施；2、負責企業文化及價值觀的工作規劃和具體實施，后續團隊文化建設和考核工作；3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業務情況，為各部門的績效...
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企
The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
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企
崗位職責：1.深入了解所支持部門的業務現狀、發展戰略和團隊狀況，根據業務實際和需求提供HR解決方案；2.根據公司戰略，推動組織變革、進行組織結構的優化設計及實施落地；3.推進所支持部門的人才梯隊建設，推動領導力和專業人才發展；4.根據業務實際需要，具體實施高端人才吸引、...
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企
HRBP助理
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責中交興路的全方位管理支持工作，和各業務部門密切協作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協助負責人管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算，搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業務板塊運營狀況，盡...
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企
崗位職責：1、根據公司人才發展規劃，負責經營發展型高端人才引進；2、結合招聘工作的開展情況，調整優化現有招聘流程及招聘體系，接待面試人員，進行測評和初試，進行錄用跟蹤，薪資談判，發放offer；3、建立和管理公司人才儲備資料庫，負責對現有招聘渠道進行招聘效果統計；4、深...
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企
hrbp
相同職位
14-17萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、針對公司事業部，進行人才管理、團隊與文化建設；2、據現有編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、實施日常員工關系管理：如處理員工入職、內部調動、離職等相關工作，確保員工及時完成各項手續；新進面談、離職面談等；確保持續的溝通與反...
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企
HRBP助理
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
招聘經理兼HRBP
20-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司重點核心崗位招聘；2.兼職部分部門的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學歷，3-5年招聘工作經驗；2.熱愛招聘、有激情、內驅力強、愛學習，抗壓能力強；3.在人才獵挖方面有心得和實踐經驗。
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企
HRBP(偏招聘）
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據項目發展目標，調整優化組內人力資源配備計劃。3、運用人力資源專業理論、方法、工具，為團隊的發展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關...
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企
HRBP
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、從HR視角出發參與業務部門管理工作；2、與COE和SSC合作，給出有效地HR解決方案，并定期輸出政策、項目和進程的實施效果分析；4、協調員工關系，調查培訓需求；5、制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；6、運作適合所在業務部門的HR戰略和執行方案；7、參與所...
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企
工作職責:1. 根據業務需求，制定年度人員計劃及招聘需求，推動招聘實施并進行人員配置；2. 全面負責員工關系工作，包括員工入職、轉正、調動、離職、勞動關系等工作，維護基礎人員信息數據，協助后臺HR進行人事流程梳理；3. 根據部門工作內容需要，協助部門內其他HR模塊工作；...
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企
崗位職責：1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施；2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執行，結合業務需求對落實情況進行檢驗...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，協助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據業務發展需要，協助制定業務單元的人才梯隊建設計劃,開展年度任職資格認證、人才培養工作；3、協助優化業務部門的激勵、考核方案，負責業務部門的績效實施、評優等工作開展；4、協同...
