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  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、完善人力資源管理體系和制度,擅長招聘和培訓(xùn)模塊;2、負責開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);3、參與課程設(shè)計和培訓(xùn)體系建設(shè),組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算,不斷提升培訓(xùn)項目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機制;4、定期向...
  • Head of Compe...

    30-42萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.制定公司層面的獎勵政策,幫助推動公司績效變革的達成和員工行為的改變2.貼近業(yè)務(wù)部門,結(jié)合公司績效目標,制定具有各業(yè)務(wù)本身特色的獎勵政策,并協(xié)助各HR BP落地執(zhí)行3.關(guān)注薪酬市場變化趨勢,比對、分析市場薪酬數(shù)據(jù),制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實施辦法以保證對人才的...
  • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    13-20萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、完善人力資源管理體系和制度,擅長招聘和培訓(xùn)模塊;2、負責開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);3、參與課程設(shè)計和培訓(xùn)體系建設(shè),組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算,不斷提升培訓(xùn)項目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機制;4、定期向...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并...
  • 人力資源專員(HRBP)

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、985、211高校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具備較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力;4、具備熟練運用計算機和Excel等辦公軟件。崗位職責:1、負責招聘、績效管理、員工關(guān)系等人力資源領(lǐng)域的工...
  • 招聘負責人

    16-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;2、建立、維護招聘渠道,發(fā)布更新招聘信息,甄別篩選簡歷,安排面試及錄用管理等工作;3、制定招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表,統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,分析、評估招聘效果;4、跟蹤評估各類人才的使用...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管崗位職責:1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)劃,建立優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程,全面推進培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)和管理。2、制訂、組織、落實公司培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算。3、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求,協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    26-46萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責及崗位分析,標準人員編制;2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,審核各部門人力需求計劃,招聘配備相關(guān)人員;4、結(jié)合公司的實際情況,加...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:參與協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人才發(fā)展計劃并推動公司組織架構(gòu)調(diào)整和完善。根據(jù)公司人才需求規(guī)劃,負責人員招聘。包括招聘網(wǎng)絡(luò)建立,招聘預(yù)算計劃與成本管理,主導(dǎo)招聘流程等。負責日常薪酬福利管理,人工成本預(yù)算、薪資核算、薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計等。執(zhí)行績效考核體系,及時組織和監(jiān)督各部...
  • 培訓(xùn)專員/助理

    6-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:負責面向國際部全體一線業(yè)務(wù)崗位人員提供業(yè)務(wù)類及通用類培訓(xùn)以提升其業(yè)務(wù)能力,規(guī)范化業(yè)務(wù)過程和行為,并進行業(yè)務(wù)能力的評估考核。具體為:(1)負責課程的開發(fā)和課件的編寫,完成上級要求的課時數(shù)和課程量。新員工培養(yǎng)人數(shù)和成材率達標。(2)負責試卷的編寫,組織筆試和上機測...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;2. 負責完善各項人事規(guī)章制度、用人政策,負責招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)體系的搭建工作;3. 負責全模塊實操管理,監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...
  • 行政人事主管/經(jīng)理

    5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責發(fā)布職位信息、簡歷初步篩選、人員預(yù)約,安排及協(xié)助面試;2、對公司人員進行公司管理規(guī)章制度,工作流程培訓(xùn),考核并對培訓(xùn)效果評估;3、負責每月核算考勤、績效考核數(shù)據(jù)和工資明細;4、制訂不同崗位的績效考核方案并監(jiān)督實施,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、大專,人力資源或行政管理專業(yè)。2、具有1年以上的人事工作經(jīng)驗。3、具有人力資源資格證優(yōu)先。崗位職責:1、協(xié)助上司做人事行政的工作。2、負責公司的招聘工作。3、負責公司勞動合同,社保,福利工作。4、負責公司規(guī)章制度擬定,并監(jiān)督執(zhí)行。5、完成上司或公司安排的其...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責及崗位分析,標準人員編制;2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,審核各部門人力需求計劃,招聘配備相關(guān)人員;4、結(jié)合公司的實...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人員需求,制定招聘計劃,負責招聘工作專業(yè)化建設(shè)的組織、實施和后續(xù)的跟進;2、拓展、優(yōu)化和管理招聘渠道,及時與各招聘渠道保持溝通,為公司獲取合適人才;3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;4、定期對招聘工作能力的提升進行總結(jié)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    19-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責搭建并完善與公司戰(zhàn)略目標和人才策略相匹配的培訓(xùn)管理體系。2、關(guān)注業(yè)務(wù)需求,分析、評估各級管理者和核心崗位人員的培訓(xùn)與發(fā)展需求,提煉崗位勝任素質(zhì)模型和關(guān)鍵任務(wù)清單,與HRBP聯(lián)動策劃、設(shè)計開發(fā)與員工職業(yè)發(fā)展相匹配的培訓(xùn)課程體系,并組織實施;3、推進完善課...
  • 人力資源及行政經(jīng)理

    5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、完善人力資源管理體系和制度,擅長招聘和培訓(xùn)模塊;2、負責開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);3、參與培訓(xùn)課程設(shè)計,組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算,不斷提升培訓(xùn)項目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機制;4、定期向管理層提供...
  • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

    5-8萬 | 紹興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、股份公司內(nèi)部HR相關(guān)數(shù)據(jù)分析;2、股份公司內(nèi)部人力成本分析與優(yōu)化;3、股份公司內(nèi)部招聘數(shù)據(jù)分析與渠道優(yōu)化;4、股份公司內(nèi)部績效數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1、統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、全日制本科及以上學(xué)歷,有大型集...
  • 企業(yè)文化專員/助理

    5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責企業(yè)文化方案策劃、落地實施;大型活動組織策劃;2.負責微信公眾號的運營與推廣;3.完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職資格:1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2.一年以上企業(yè)文化管理經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;3.良好的溝通能力和寫作能力...
  • 產(chǎn)品培訓(xùn)主管

    13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、建立、健全產(chǎn)品培訓(xùn)體系(包括售前、售后)、培訓(xùn)管理制度,為規(guī)范培訓(xùn)實施工作提供依據(jù);2、制定對經(jīng)銷商人員的培訓(xùn)計劃并實施;并定期搜集經(jīng)銷商人員反饋;3、制作培訓(xùn)所需資料、教案,并不斷搜集反饋與建議,定期更新內(nèi)容;4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
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