1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：副校長(zhǎng)將參與學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)一致，并推動(dòng)這些戰(zhàn)略的實(shí)施。2. 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化學(xué)校的組織架構(gòu)，以提高運(yùn)營(yíng)效率和支持學(xué)校的教育目標(biāo)。3. 人才招聘與配置：領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，吸引和選拔優(yōu)秀教師和員工，確保學(xué)校有高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。4. 員工發(fā)展與培訓(xùn)：建立和發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展路徑，組織和實(shí)施教師和員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和教學(xué)水平。5. 績(jī)效管理：建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，確保教師和員工的目標(biāo)與學(xué)校戰(zhàn)略相一致。6. 薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和管理學(xué)校的薪酬和福利體系，確保具有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠吸引和保留人才。7. 員工關(guān)系管理：維護(hù)積極的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，提高員工滿意度和工作投入度。8. 文化建設(shè)與推廣：推動(dòng)學(xué)校文化的建設(shè)，通過(guò)各種活動(dòng)和政策，增強(qiáng)教職工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神。9. 政策制定與執(zhí)行：制定和執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、晉升、離職等流程和規(guī)定。10. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：確保學(xué)校的人力資源管理遵守相關(guān)法律法規(guī)，評(píng)估并降低潛在的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。11. 決策支持：為校長(zhǎng)和學(xué)校管理層提供人力資源方面的決策支持，包括數(shù)據(jù)分析、報(bào)告和建議。12. 領(lǐng)導(dǎo)與管理：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效協(xié)作，達(dá)成人力資源目標(biāo)。

上海基爾嘉禾教育科技有限公司隸屬于歐盟教育基金會(huì)（CHEER Foundation），是一家從事中外教育交流、出國(guó)留學(xué)咨詢及境外服務(wù)類公司。
歐盟教育基金會(huì)（CHEER Foundation）成立于1995年，總部在荷蘭。其使命是為了促進(jìn)中國(guó)和歐盟間的教育交流合作。 CHEER在中國(guó)與歐盟乃至世界的高水準(zhǔn)教育交流、合作辦學(xué)、留學(xué)招生、考試認(rèn)證及職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證等方面獲得了飛速的發(fā)展并取得了舉世矚目的成績(jī)，受到了中國(guó)、歐盟乃至世界各國(guó)教育界的普遍認(rèn)同與贊賞。
公司自成立以來(lái)，一直注重并堅(jiān)持于教育領(lǐng)域的研究與投資，業(yè)務(wù)涉及教育投資、教育咨詢、中外教育項(xiàng)目合作、中外名中學(xué)校長(zhǎng)論壇、教育培訓(xùn)認(rèn)證與職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證等。 現(xiàn)已經(jīng)與英國(guó)劍橋國(guó)際考試委員會(huì)（CIE）、歐盟物流協(xié)會(huì)（ELA）建立了緊密的合作關(guān)系，并從CIE獨(dú)家獲得針對(duì)中國(guó)高中學(xué)生及出國(guó)留學(xué)生的國(guó)際課程項(xiàng)目SDP 的運(yùn)營(yíng)認(rèn)證資格，從ELA獲得在中國(guó)進(jìn)行獨(dú)家歐盟物流培訓(xùn)認(rèn)證的運(yùn)營(yíng)資格。
目前，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于快速發(fā)展階段，歡迎有識(shí)之士積極加盟。
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