須接受直播最晚到22:00下班，上午輪休，周六日偶爾直播的工作時(shí)間安排，不接受轉(zhuǎn)化周期較長(zhǎng)者勿投崗位職責(zé)：1、直播規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司移民/項(xiàng)目/教育內(nèi)容在抖音/視頻號(hào)渠道的內(nèi)容規(guī)劃制定和推動(dòng)落地，包括策略、玩法，組織主播培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)主播完成銷售，考核留存，復(fù)盤營(yíng)銷投流等，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、直播間打造：負(fù)責(zé)直播前/中/后期物料籌劃，流程彩排，宣發(fā)預(yù)熱，場(chǎng)景搭建，主播人設(shè)打造場(chǎng)控運(yùn)營(yíng)，直播導(dǎo)演/話術(shù)，水軍配合，玩法等，完成直播間搭建和優(yōu)化； 3、巨量引擎/視頻號(hào)投流：負(fù)責(zé)公司在抖音/視頻號(hào)的全面推廣和運(yùn)營(yíng)，做好抖店、短視頻、直播、信息流等投放推廣，落地轉(zhuǎn)化效果；4、直播分析：對(duì)店播間&競(jìng)品店播間相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，洞察機(jī)會(huì)點(diǎn)，優(yōu)化千川投放，提出抖音/視頻號(hào)內(nèi)運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)方案；5、協(xié)助日常短視頻拍攝，直播頻次每周4次左右，周六日偶爾需上半天班。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，三年以上抖音/視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)全盤及自播團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)； 2、須有千川投流，分析廣告投放/信息流效果指標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；3、具留學(xué)/教育/移民/金融/銀行知識(shí)類IP號(hào)孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、精耕抖音/視頻號(hào)平臺(tái)，有達(dá)播/KOL合作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)規(guī)則、算法推算、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況等，具有一定的策劃和創(chuàng)意能力；5、善于聊天，溝通能力強(qiáng)，懂得如何與同事、主播、粉絲等溝通。 薪酬福利及工作時(shí)間：1、行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效評(píng)估進(jìn)行薪酬調(diào)整；2、公司按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，入職起為員工繳納社保及公積金；3、享受國(guó)家法定假期：包括法定假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等；4、正式員工根據(jù)當(dāng)年績(jī)效考核結(jié)果享受年終獎(jiǎng)金；5、員工婚喪喜慶禮金以及生日禮物；6、公司每年定期或不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如公司周年慶?；顒?dòng)、春節(jié)晚會(huì)、旅游等；7、組織員工赴美國(guó)和歐洲等移民、留學(xué)、海外投資的國(guó)家考察、學(xué)習(xí)；8、獎(jiǎng)勵(lì)高業(yè)績(jī)員工海外度假假期；9、五天工作制，工作時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)。

聯(lián)鴻海外咨詢服務(wù)有限公司是經(jīng)國(guó)家公安部（粵公境準(zhǔn)字（2007）0080號(hào)）和工商部門核準(zhǔn)的正規(guī)、專業(yè)從事公民因私出入境的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，榮獲工信部、商務(wù)部、國(guó)資委、發(fā)改委聯(lián)合頒發(fā)的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)誠(chéng)信示范企業(yè)，同是廣東移民協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、企業(yè)5A誠(chéng)信單位。于2000年由海內(nèi)外知名投資人、早期國(guó)外名校商科MBA畢業(yè)的海歸人士鄒麗娟（Ms. Rachel Zou）女士創(chuàng)辦，是業(yè)內(nèi)“至早推介美國(guó)投資移民” 的專業(yè)移民機(jī)構(gòu)。
聯(lián)鴻主營(yíng)業(yè)務(wù)：1）美國(guó)投資移民、留學(xué)及簽證；2）海外直投業(yè)務(wù)：地產(chǎn)（商業(yè)地產(chǎn)如酒店，寫字樓，店鋪和農(nóng)場(chǎng)等）、企業(yè)并購(gòu)和住宅地產(chǎn)等；3）其他各國(guó)移民業(yè)務(wù)：新西蘭、澳洲、英國(guó)、加拿大等投資移民；4）歐洲購(gòu)房移民：葡萄牙、西班牙、希臘、塞浦路斯、匈牙利等；5）小國(guó)護(hù)照咨詢：圣基茨、瓦努阿圖等。
聯(lián)鴻海外視員工為公司最重要、最珍貴的資產(chǎn)。公司除了內(nèi)部多年一起成長(zhǎng)的員工，同時(shí)也吸引不少國(guó)際頂尖管理咨詢公司、知名企業(yè)的管理人才，全心致力于為員工創(chuàng)造舒適、輕松、和諧的工作環(huán)境、賦予員工施展才華的廣闊平臺(tái)、給予有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策、提供完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)通道，激發(fā)員工潛能、幫助員工一起成長(zhǎng)。
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（1）完善的五險(xiǎn)一金福利保障（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、住房公積金）；
（2）享受國(guó)家法定假期及雙休日；
（3）員工婚喪喜慶禮金以及生日禮物；
（4）正式員工根據(jù)當(dāng)年績(jī)效考核結(jié)果享受年終獎(jiǎng)金；
（5）公司每年定期或不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如公司周年慶?；顒?dòng)、春節(jié)晚會(huì)、旅游等；
（6）組織員工赴美國(guó)和歐洲等移民、留學(xué)、海外投資的國(guó)家考察、學(xué)習(xí)； （7）獎(jiǎng)勵(lì)高業(yè)績(jī)的員工假期及海外度假獎(jiǎng)勵(lì)。
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