崗位職責：1、優化并執行公司的薪酬福利、員工關系等制度；2、負責績薪酬福利、員工關系等信息數據的匯總及每月的薪酬核算；3、負責個稅申報工作，熟悉國家相關的政策和規定；4、負責人工成本的核算與分析，持續支持業務降本增效；5、入離調轉、社保公積金等員工關系內容；6、新員工入職培訓工作。崗位要求：1、本科以上學歷，薪酬福利員工關系相關工作經驗；2、3-5年工作經驗，500人以上規模企業薪酬核算經歷；3、具備薪酬系統從0到1經驗的尤佳；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

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