職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)林待秋梧桐湖公司的后勤管理工作；2.根據(jù)要求,全面負(fù)責(zé)格魯伯下屬校區(qū)的后勤管理工作,提供高效、規(guī)范的后勤服務(wù)保障；3.對(duì)后勤保障部所提供的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并接受相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核與管理結(jié)果評(píng)價(jià)；4.根據(jù)格魯伯發(fā)展現(xiàn)狀擬訂格魯伯后勤保障部各階段的發(fā)展規(guī)劃、，制定與學(xué)校配套的運(yùn)營(yíng)方案和工作計(jì)劃等。任職要求：1.對(duì)基礎(chǔ)教育行業(yè)有情懷，熟悉行政管理有關(guān)法規(guī)及工作程序，持有駕照且駕駛嫻熟,能住校者優(yōu)先；2.熟練掌握行政管理理論和技能，具有處理公文、檔案管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；3.有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通及文字寫作能力；4.有良好的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力及分析、應(yīng)變、解決問(wèn)題能力。福利待遇：周末雙休、帶薪寒暑假、五險(xiǎn)、定期體檢、餐補(bǔ)、員工旅游、免費(fèi)住宿、晉升通道、子女就讀優(yōu)惠、以及其他員工節(jié)假日福利

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)格魯伯實(shí)驗(yàn)學(xué)校，公司規(guī)模為少于50人，公司類型為非營(yíng)利組織，所屬行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校。