工作職責(zé):

1. 根據(jù)客戶需求，協(xié)同各部門制定動(dòng)力電池PACK產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，BMS系統(tǒng)，電芯規(guī)格參數(shù)；

2. PACK產(chǎn)品的系統(tǒng)集成測(cè)試方案制定及測(cè)試報(bào)告整理；

3. 主導(dǎo)PACK產(chǎn)品的DFMEA分析；

4. 和客戶對(duì)接技術(shù)方案，并解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

5. 參與PACK產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行把關(guān)；

6. 主導(dǎo)PACK失效分析，完成設(shè)計(jì)優(yōu)化；

7. 定期對(duì)產(chǎn)品體系進(jìn)行優(yōu)化和梳理；

8. 負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)支持，對(duì)新產(chǎn)品制定可行性方案；

9. 參與并主導(dǎo)過(guò)ASPICE的流程；

10. 具備英文的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，英文可作為工作語(yǔ)言；

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、電化學(xué)、能源電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源能力

5、有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷、學(xué)習(xí)、計(jì)劃能力，執(zhí)行力；

6、具備國(guó)際客戶的對(duì)接能力

駱駝集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進(jìn)電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、船舶、儲(chǔ)能設(shè)備等領(lǐng)域，為大眾、福特、通用等30多個(gè)汽車品牌、近300家主機(jī)廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，擁有世界領(lǐng)先的自動(dòng)化生產(chǎn)線，逐步實(shí)現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設(shè)立分子公司30多家，分布于湖北襄陽(yáng)、湖北武漢、江蘇揚(yáng)州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國(guó)內(nèi)地區(qū)，以及美國(guó)、馬來(lái)西亞、烏茲別克等國(guó)外地區(qū)。公司堅(jiān)持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽(yáng)、武漢、美國(guó)密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)力。秉承“引進(jìn)人才、尊重人才、成長(zhǎng)人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標(biāo)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策，形成了開(kāi)放、共享的發(fā)展平臺(tái)。駱駝集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制；完善的培訓(xùn)體系，通暢的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道；五險(xiǎn)一金，定期拓展、團(tuán)建活動(dòng)；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；