崗位職責(zé)：
1、中高端職位挖獵：根據(jù)公司發(fā)展節(jié)奏，負(fù)責(zé)公司中高端職位招聘及人才儲備；
2、人才庫建設(shè)：定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析，梳理公司人才，形成人才地圖，完成公司人才梯隊建設(shè)；
3、組織發(fā)展：梳理關(guān)鍵崗位任職資格、搭建管理崗素質(zhì)模型；組織構(gòu)建并組織人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵崗位等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)；
2、有3年以上招聘工作經(jīng)驗，擅長中高端人才獵取，了解中高端人才博弈，深刻了解人性；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域人才分布，有一定的資源累計；
4、熟悉各類招聘渠道和相應(yīng)的測評方法，有慧眼識才的能力。

深圳中業(yè)興融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司（簡稱：中業(yè)興融）成立于2015年2月份，是中業(yè)金服旗下專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介服務(wù)平臺。
作為深圳最有活力和創(chuàng)造力的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新性企業(yè)的一份子, 中業(yè)興融已經(jīng)于2017年9月份完成首輪融資，中業(yè)興融堅持以普惠金融為使命，利用人工智能的科技發(fā)展機(jī)遇，讓更多用戶享受到簡單、便捷、高效的金融服務(wù)。為解決了中小企業(yè)融資難、融資貴等問題，實現(xiàn)全社會各階層、各群體共享金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2016年-2017年期間，中業(yè)興融在構(gòu)筑合規(guī)基礎(chǔ)上厚積薄發(fā)，日成交已穩(wěn)居深圳TOP10。
截止11月底，平臺注冊用戶數(shù)已超過120萬，累計交易額已突破100億；同時，中業(yè)興融積極擁抱監(jiān)管，努力加入各大自律組織，已完成銀行資金存管、電子簽名上線、三級信息安全等級備案測評等多項合規(guī)舉措，并已加入包括中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、深圳市互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會、深圳市商業(yè)聯(lián)合會、深圳市互聯(lián)網(wǎng)學(xué)會等多個行業(yè)協(xié)會在內(nèi)的自律組織中業(yè)興融的努力獲得已逐漸外部機(jī)構(gòu)及社會公眾的認(rèn)可，獲得了多項行業(yè)榮譽(yù)，如“2016深圳金融名片代表”、“國家電子商務(wù)誠信交易試點(diǎn)”、“2017最具潛力十大 新金融品牌”等。

基礎(chǔ)福利：5天7.5小時、彈性上班制、六險一金、法定節(jié)假日+神秘禮物、婚假/產(chǎn)假
員工關(guān)懷：花式下午茶、生日party、員工俱樂部、員工體檢、員工旅游、團(tuán)隊建設(shè)
拼在中業(yè)：核心員工持股激勵、帶薪培訓(xùn)、榮耀勛章、總裁飯局
愛在中業(yè)：帶薪病假/事假、孝心基金