崗位職責(zé)：
1、設(shè)計師團隊建設(shè)、培訓(xùn)；
2、設(shè)計部日常事務(wù)管理；通過精細化客戶管理，完成運營總監(jiān)分配的公司運營指標，達成各項經(jīng)營指標；
3、協(xié)助運營總監(jiān)調(diào)查、了解市場競爭對手信息；
4、熟悉室內(nèi)裝飾設(shè)計流程，具備較高的設(shè)計能力和審核圖紙能力，并對設(shè)計圖紙的質(zhì)量負總責(zé)；
5、協(xié)調(diào)設(shè)計師與公司內(nèi)部資源，促成合同簽訂；
6、負責(zé)公司項目設(shè)計團隊建設(shè)和日常工作管理；
7、制定設(shè)計人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
任職要求：
1、豐富的室內(nèi)設(shè)計實踐經(jīng)驗，精通建筑和裝飾材料的運用，可熟練運用設(shè)計制圖相關(guān)軟件，能勝任室內(nèi)設(shè)計作業(yè)流程中的全部環(huán)節(jié)的組織執(zhí)行工作；
2、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，其中兩年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗；
3、良好的市場分析能力；
4、熟悉裝飾工程施工管理的全部流程，熟悉裝飾工程的相關(guān)規(guī)范及驗收程序；
5、獨立完成整套室內(nèi)裝修設(shè)計方案能力；
6、克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力
7、較高的客戶溝通能力，有親和力
8、服從公司各項制度，尊重公司企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長。

天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程、機電設(shè)備安裝工程、環(huán)保工程、消防工程為經(jīng)營范圍的施工企業(yè)。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經(jīng)營理念，制定了“嚴格過程管理，提供優(yōu)質(zhì)工程，贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針，以及“安全第一，預(yù)防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學(xué)管理”的職業(yè)健康安全方針。公司始終把質(zhì)量看作企業(yè)生存發(fā)展的生命線，具有一套科學(xué)的完整的現(xiàn)代化管理體系，從設(shè)計到施工以及客戶服務(wù)均有嚴格的工作流程和監(jiān)督機制。工作職責(zé)層層落實，監(jiān)控質(zhì)檢步步到位、施工流程環(huán)環(huán)有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明，同時，績效管理責(zé)任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來，培訓(xùn)、培養(yǎng)了各類工程技術(shù)人員和經(jīng)濟管理人員。目前公司的年從業(yè)人數(shù)為100多人，各類專業(yè)技術(shù)人員50多人，一、二級建造師20余人，隨著公司的不斷發(fā)展，公司管理層的人員在不斷的融入新的技術(shù)骨干，為公司的發(fā)展在技術(shù)上提供保障。
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