合易咨詢機構創建于1997年，是中國本土最早成立的人力資源管理咨詢公司。自創立起，合易始終定位在以人力資源管理咨詢為核心及緊密關聯的業務領域，精耕細作，目前已在北京、濟南、南京三地設立了子公司。 自成立以來，合易已成功為金融、電力、通訊、醫藥、高科技IT、汽車、造船、機械制造、化工、零售連鎖、物流商貿、運輸、食品、家電等行業及政府機構的1000多家客戶提供了人力資源管理咨詢服務。
做專做精做深的業務定位。合易擁有一百多名具備跨國公司職業背景、大中型企業高層管理經驗、豐富人力資源管理知識和實踐的專職咨詢顧問團隊。
獨創的咨詢模式和咨詢技術。依托全新的管理理念和豐富的咨詢經驗，運用系統思維、結構化思維、逆向思維，從治本的角度出發，獨創合易的咨詢模式及咨詢技術，如“Ｐ-Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型等。
務實的咨詢風格和落地式咨詢輔導。咨詢界有一個共識——咨詢方案三分靠設計、七分靠推行， 而推動輔導能力是合易引以為豪的核心競爭能力，公司項目方案落地實施率達到95%以上。
為客戶持久創造價值的愿景目標。合易的價值在于助推客戶持續健康快速地發展，為社會創造價值，合易聚焦客戶價值創造的追求與實踐，贏得了客戶的信賴，合易老客戶重復簽單率高達70%。